C\u2019est en direct du Luxembourg, dans le contexte d\u2019un r\u00e9cent poste en tant qu\u2019aviseure m\u00e9dicale pour l\u2019OTAN, que Dre Bouchard nous relate le cours de sa carri\u00e8re, des bancs d\u2019\u00e9cole jusqu\u2019aux champs de bataille.<\/p>\n
Parcours de vie<\/b><\/p>\n
Native du petit village de Chambord au Qu\u00e9bec, elle a d\u2019abord rejoint les Forces arm\u00e9es canadiennes (FAC) \u00e0 l\u2019universit\u00e9 pendant quelques ann\u00e9es en raison de la subvention aux \u00e9tudes inh\u00e9rente. En 2004, apr\u00e8s quatre ans de pratique civile comme m\u00e9decin de famille et l\u2019atteinte de la barre des mille accouchements, elle r\u00e9int\u00e8gre les rangs de l\u2019arm\u00e9e pour une deuxi\u00e8me fois, avec une soif intense de changer le monde. La possibilit\u00e9 d\u2019une carri\u00e8re pleine de d\u00e9fis, interdisciplinaire et empreinte de camaraderie au sein de l\u2019arm\u00e9e est all\u00e9chante pour Dre Bouchard. \u00ab Tout vient d\u2019un besoin de faire bouger les choses. \u00bb raconte-t-elle. L\u2019arm\u00e9e est devenue son terrain de pr\u00e9dilection pour combler ce besoin.<\/p>\n
D\u2019ann\u00e9es en ann\u00e9es, elle a gravi les \u00e9chelons de la hi\u00e9rarchie militaire, en commen\u00e7ant par capitaine, jusqu\u2019\u00e0 atteindre le grade de colonel en 2016. Elle a clos, en 2019, une ambitieuse carri\u00e8re de 25 ans. Cette carri\u00e8re dans les FAC a \u00e9t\u00e9 pour Dre Bouchard emplie de fiert\u00e9. Un moment de leadership important pour elle \u00e9t\u00e9 la gestion d\u2019une \u00e9quipe de 500 personnes pour l\u2019unit\u00e9 de la cinqui\u00e8me ambulance de campagne de la base militaire de Valcartier de 2011 \u00e0 2013.<\/p>\n
Un des accomplissements les plus marquants de sa carri\u00e8re fut la tenue du poste d\u2019officier commandant de la compagnie m\u00e9dicale de l\u2019op\u00e9ration ATHENA\u00a0en Afghanistan en 2009. La mission dura 7 mois dans un h\u00f4pital rudimentaire \u00e0 Kandahar. Sa passion y a \u00e9t\u00e9 anim\u00e9e par les grands d\u00e9fis pos\u00e9s par l\u2019environnement et la charge de travail. Son \u00e9quipe devait travailler dans un h\u00f4pital en manque de ressources, o\u00f9 les processus de st\u00e9rilisation \u00e9taient d\u00e9ficients et o\u00f9 la poussi\u00e8re s\u2019infiltrait partout. C\u2019\u00e9tait une gestion d\u2019accident de masse, mais r\u00e9p\u00e9t\u00e9e \u00e0 tous les jours et ce, durant des mois.<\/p>\n
Elle s\u2019empresse de souligner comment la pratique de la m\u00e9decine de guerre a fait progresser la traumatologie rapidement. Les connaissances acquises et la compilation syst\u00e9matique d\u2019une grande quantit\u00e9 de donn\u00e9es au cours d\u2019ATHENA ont \u00e9t\u00e9 exportables et tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fiques pour la gestion de situations de crises partout \u00e0 travers le monde.<\/p>\n
Un second d\u00e9ploiement marquant pour Dre Bouchard fut celui en Ha\u00efti. Arriv\u00e9e \u00e0 peine 24h apr\u00e8s le s\u00e9isme de 2010, sa paie n\u2019est pas mon\u00e9taire, loin de l\u00e0 : c\u2019est de changer le cours des vies, et de trouver un nouveau-n\u00e9 qui pleure sous les d\u00e9combres.<\/p>\n
Perspectives sur la carri\u00e8re militaire<\/b><\/p>\n
Dre Bouchard, qui n\u2019est jamais rest\u00e9e plus de deux \u00e0 trois ans \u00e0 un m\u00eame poste, parle de la s\u00e9dentarit\u00e9 comme d\u2019une fa\u00e7on de se complaire soi-m\u00eame : l\u2019antith\u00e8se de sa vocation. Pour changer le monde, il faut bouger. Se d\u00e9ployer en Ha\u00efti \u00e0 nouveau dans un d\u00e9lai si rapproch\u00e9 d\u2019une autre mission \u00e9tait une erreur, nous apprend-elle, mais une erreur \u00e0 refaire. \u00ab Tu te d\u00e9ploies pour faire de ton mieux, tu te donnes corps et \u00e2me. \u00bb, souligne-t-elle. Alors qu\u2019elle revenait \u00e0 peine depuis deux mois de sa mission au Moyen-Orient, cette mission marquante en Ha\u00efti a pr\u00e9cipit\u00e9 chez Dre Bouchard de graves enjeux de sant\u00e9 mentale. Sa r\u00e9mission, qui s\u2019est \u00e9tal\u00e9e sur plus d\u2019un an, a n\u00e9anmoins confirm\u00e9 sa vision de la vie et lui a permis de se refa\u00e7onner. C\u2019est ainsi qu\u2019elle a poursuivi sa carri\u00e8re, plus convaincue que jamais. C\u2019est m\u00eame suite \u00e0 cela qu\u2019elle parvient \u00e0 \u00eatre promue lieutenant-colonel en 2011.<\/p>\n
On peut se demander comment cette femme, du haut de ses cinq pieds deux et m\u00e8re de quatre enfants, est parvenue \u00e0 s\u2019ins\u00e9rer dans le\u00a0boys club<\/i>\u00a0que l\u2019on s\u2019imagine \u00eatre l\u2019arm\u00e9e. Ses coll\u00e8gues rapportent l\u2019avoir observ\u00e9 s\u2019\u00eatre litt\u00e9ralement \u00ab d\u00e9battue \u00bb pour traverser le syst\u00e8me. Dre Bouchard nous mentionne toutefois ne pas avoir eu l\u2019impression d\u2019avoir \u00e0 briser le fameux \u00ab plafond de verre \u00bb.<\/p>\n
Avez-vous l\u2019impression que l\u2019ambition au f\u00e9minin d\u00e9range ?\u00a0\u00ab\u00a0Non, peut-\u00eatre au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000, mais plus maintenant. \u00bb Selon elle, le haut de la sph\u00e8re hi\u00e9rarchique de l\u2019arm\u00e9e \u00e9tait tr\u00e8s masculin en 2010-2011 alors qu\u2019elle \u00e9tait lieutenant-colonel. Lors de sa promotion en tant que colonel dans le groupe m\u00e9dical, elle \u00e9tait l\u2019unique femme. En 2019 \u00e0 son d\u00e9part, on en comptait trois. Celle qui a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re femme au Canada promue colonel nous relate comment le leadership f\u00e9minin ajoute une toute autre dimension au travail d\u2019\u00e9quipe. \u00ab Je crois en la diversit\u00e9 des id\u00e9es et des fa\u00e7ons de travailler. \u00bb Une vision plus globale, un sens d\u2019\u00e9coute affin\u00e9 et une capacit\u00e9 d\u2019analyse font d\u2019elles des leaders positifs. Elle souligne aussi que sa formation en m\u00e9decine familiale lui a permis de conserver une vision holistique du patient tout au long de sa carri\u00e8re, d\u2019une importance capitale, m\u00eame dans l\u2019arm\u00e9e.<\/p>\n
Une chose est s\u00fbre, pour progresser au m\u00eame rythme que ses coll\u00e8gues masculins, elle a d\u00fb en faire plus. Elle admet avoir d\u00fb \u00ab faire les cours avant les autres, \u00eatre premi\u00e8re de classe, \u00eatre toujours volontaire et effectuer un retour rapide au travail apr\u00e8s les grossesses \u00bb. Elle a re\u00e7u de nombreuses attaques personnelles sur la qualit\u00e9 de son r\u00f4le de m\u00e8re en lien avec ses d\u00e9ploiements. \u00c0 ce sujet, elle r\u00e9torque qu\u2019un homme serait beaucoup moins challeng\u00e9 qu\u2019elle \u00e0 ce sujet, sinon pas challeng\u00e9 du tout : \u00absi j\u2019\u00e9tais un homme, me poseriez-vous la m\u00eame question ? \u00bb. Les plus motiv\u00e9es et d\u00e9vou\u00e9es d\u2019entre nous peuvent \u00eatre point\u00e9es du doigt, encore aujourd\u2019hui. La charge mentale associ\u00e9e \u00e0 la parentalit\u00e9 peut \u00eatre davantage assign\u00e9e aux femmes, malgr\u00e9 leurs carri\u00e8res impressionnantes.<\/p>\n
N\u2019en reste pas moins que par sa t\u00e9nacit\u00e9, elle a su briser le moule. La place des femmes dans les forces arm\u00e9es canadiennes demeure pr\u00e9caire. Elles repr\u00e9sentent une faible minorit\u00e9 avec un total de 15,7% dans la premi\u00e8re r\u00e9serve ainsi que dans les forces r\u00e9guli\u00e8res. On peut se questionner sur le r\u00e9alisme de l\u2019objectif des FAC d\u2019atteindre le fameux 25% d\u2019ici 2026. Dre Bouchard nous fait part de ses r\u00e9serves par-rapport aux quotas rigides. Alors que le corps m\u00e9dical lui se compose \u00e0 plus de 50% de femmes, la composition f\u00e9minine chute drastiquement au sein de d\u2019autres corps de m\u00e9tiers tr\u00e8s durs physiquement. \u00ab Quand moi j\u2019ai besoin de faire deux pas et que mon coll\u00e8gue un seul, il est logique que cela soit limitant et ce, surtout dans les m\u00e9tiers de combat \u00bb. Lors de sa mission en Afghanistan par exemple, les femmes dans les m\u00e9tiers de combat devaient porter le m\u00eame \u00e9quipement que leurs coll\u00e8gues masculins, ce qui repr\u00e9sente jusqu\u2019\u00e0 50kg de mat\u00e9riel. La proportion d\u2019effort \u00e0 donner en rapport poids sur taille est diff\u00e9rente. Aussi, il faut ajouter que l\u2019\u00e9quipement est con\u00e7u pour les hommes ; des casques aux ceintures et jusqu\u2019aux gilets pare-balles.<\/p>\n
Il fallut attendre les ann\u00e9es 2000 dans les marines, avant de voir des femmes, mais pour des raisons d\u2019ordre logistique : il n\u2019y avait pas de quartiers f\u00e9minins sur les bateaux. Le m\u00eame sc\u00e9nario se r\u00e9p\u00e8te dans les sous-marins. Dre Bouchard se souvient \u00e9galement d\u2019une exp\u00e9rience de terrain en Afghanistan lors de laquelle m\u00eame uriner, geste banal et quotidien \u00e9tait devenu probl\u00e9matique et m\u00e9dicalis\u00e9. L\u2019\u00e9quipement n\u2019\u00e9tait pas pr\u00e9vu pour se retirer facilement pour ce genre de besoins. Elle nous raconte que certaines femmes se retenaient de boire pendant toute leur ronde de huit heures sous le soleil \u00e0 60\u00b0C pour \u00e9viter d\u2019uriner. Ceci a caus\u00e9 des cas de d\u00e9shydratation et d\u2019infections urinaires. Il semble, selon Dre Bouchard, y avoir eu un effort d\u2019adaptation pour changer cela au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, comme l\u2019arriv\u00e9e de l\u2019urinette et d\u2019\u00e9quipement plus adapt\u00e9.<\/p>\n
M\u00eame si l\u2019on se r\u00e9jouit d\u2019une plus grande pr\u00e9sence f\u00e9minine, jusqu\u2019o\u00f9 doit-on aller pour encourager les femmes \u00e0 int\u00e9grer les rangs ? Les quotas sont-ils appropri\u00e9es ? Pour Dre Bouchard, la r\u00e9ponse est non. La parit\u00e9, que l\u2019on c\u00e9l\u00e8bre au parlement et dans les postes administratifs, ne serait pas aussi reluisante comme mesure \u00e0 implanter dans les FAC, notamment en raison des exigences physiques reli\u00e9es \u00e0 plusieurs postes.<\/p>\n
Un probl\u00e8me de quota a d\u2019ailleurs failli faire perdre \u00e0 l\u2019Arm\u00e9e canadienne une mission des casques bleus au Soudan du Sud en 2018. L\u2019ONU affirmait alors que les FAC \u00e9taient alors sous le seuil requis de 15% de femmes dans leurs rangs. Selon Dre Bouchard, il est\u00a0\u00ab\u00a0ridicule de ne pas faire une mission pour une histoire de quotas, \u00e7a ne respecte pas la logique. \u00bb La physionomie et la difficult\u00e9 physique entrent en ligne de compte. Tout porte \u00e0 croire en effet que la m\u00e9decine de combat implique une difficult\u00e9 suppl\u00e9mentaire \u00e0 ce qui se fait en milieu hospitalier. Cela freine le recrutement f\u00e9minin. Le bassin de femmes ayant les comp\u00e9tences et aptitudes physiques requises pour ce genre de mission est limit\u00e9. Et envoyer les gens les plus comp\u00e9tents peut faire toute la diff\u00e9rence une fois sur le terrain. \u00ab\u00a0\u00c0\u00a0imposer des pourcentages on se limite dans le recrutement et on en diminue la qualit\u00e9. \u00bb En charge de composer les \u00e9quipes m\u00e9dicales pour une mission au Mali en 2018, elle confie n\u2019avoir r\u00e9ussi qu\u2019\u00e0 placer deux des trois femmes requises par l\u2019ONU, soit une par \u00e9quipe m\u00e9dicale. \u00ab On recherche une qualit\u00e9 de soldat et les quotas am\u00e8nent un facteur de dangerosit\u00e9 redoutable en m\u00e9decine de combat. \u00bb Par ailleurs, il est aussi int\u00e9ressant de souligner l\u2019aspect de la limitation des effectifs f\u00e9minins qui am\u00e8ne les femmes \u00e0 faire des rotations plus fr\u00e9quentes. Les quotas pourraient-ils pr\u00e9cipiter l\u2019\u00e9puisement ?<\/p>\n
Dans les derni\u00e8res ann\u00e9es, les forces canadiennes ont fait les manchettes pour de mauvaises raisons. Des rapports alarmants sont parus en 2015 : 4,3% de femmes des FAC rapportaient \u00eatre victimes d\u2019actes sexuels inappropri\u00e9s contre 1,1% d\u2019hommes, 57% rapportaient des plaintes non-d\u00e9pos\u00e9es par crainte de repr\u00e9sailles et seulement 4\/10 des hommes t\u00e9moins d\u2019actes inappropri\u00e9s rapportaient \u00eatre intervenus. Le scandale entra\u00een\u00e9 par ces inconduites sexuelles a entra\u00een\u00e9 la mise en place en 2015 de HONNEUR; une op\u00e9ration consid\u00e9r\u00e9e comme un \u00e9chec jusqu\u2019\u00e0 tout r\u00e9cemment. Le dernier rapport, \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2019, montrait enfin une baisse de 25% des plaintes d\u00e9pos\u00e9es. Assiste-t-on enfin \u00e0 un changement des mentalit\u00e9s ? \u00ab Il y a eu un temps o\u00f9 les femmes dans les forces \u00e9taient tr\u00e8s am\u00e8res du manque de reconnaissance \u00bb, reconna\u00eet Dre Bouchard. La tol\u00e9rance \u00e0 cet \u00e9gard est tr\u00e8s mince. La discipline y \u00e9tant associ\u00e9e a eu un effet d\u00e9cisif sur les comportements et esp\u00e9rons que cela aidera \u00e0 garder plus longtemps les femmes d\u00e9j\u00e0 en poste.<\/p>\n
Nul doute que la Dre Bouchard compte parmi les m\u00e9decins pionni\u00e8res qui auront laiss\u00e9 leur trace et qui auront pav\u00e9 la voie pour les g\u00e9n\u00e9rations futures. Envie de suivre sa trace ? \u00abRien n\u2019arrive sans effort, il faut garder l\u2019\u0153il ouvert pour les opportunit\u00e9s, se pr\u00e9parer, acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences suppl\u00e9mentaires requises et \u00eatre heureux. \u00bb Les femmes m\u00e9decins peuvent \u00eatre de grandes leaders.<\/p>\n
\u00ab J\u2019aime me dire que j\u2019ai chang\u00e9 le monde \u00bb, nous confie-t-elle.<\/p>\n
Et vous, qu\u2019avez-vous chang\u00e9 aujourd\u2019hui ?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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